services-conseils en actuariat

La conception et l’administration de votre régime d’assurance collective sont notre raison d’être. Chaque fois que nous travaillons pour un de nos clients, nous nous posons la question : « Est-ce que notre travail apporte une valeur ajoutée à notre client, à ses dirigeants et à ses employés? » Cette simple question est à la base de tout notre travail.

 

Chez GFA, nous croyons qu’un régime qui répond adéquatement à vos attentes et à celles de vos employés crée de la valeur pour votre organisation et vaut la peine d’y consacrer du temps et des investissements.

 

En tant que propriétaire d’entreprise, gestionnaire ou responsable des ressources humaines, vous êtes confronté à des programmes gouvernementaux qui subissent des réductions continuelles des protections, à un vieillissement de la population et à une main-d’œuvre qualifiée de plus en plus rare. De plus, un régime d’avantages sociaux peut paraître coûteux et difficile à gérer.

 

C’est dans cet environnement que les services-conseils de GFA créent une valeur ajoutée à votre organisation. GFA travaille comme chef d’orchestre avec les différents intervenants afin d’aider ses clients à instaurer des solutions innovatrices de contrôle des coûts, tout en préservant la qualité des régimes d’avantages sociaux. GFA possède l’expertise et des solutions qui permettent à nos clients d’évaluer leurs besoins, d’élaborer des stratégies de santé et d’assurance collective, ainsi que de concevoir, mettre en place, financer et administrer le programme d’avantages sociaux répondant le mieux à leurs besoins.

 

Les solutions de GFA sont personnalisées pour chacun de nos clients, et ont comme but commun de promouvoir l’engagement des participants dans le régime d’avantages sociaux, de les aider à mieux connaître et contrôler leurs maladies chroniques, d’améliorer leur santé et leur bien-être ainsi que de favoriser les saines habitudes de vies. Nous concevons des programmes encourageant une participation des employés et favorisant les comportements responsables. Nous instaurons aussi des contrôles afin de mesurer le retour sur l’investissement effectué.

 

Nos spécialistes s’assurent de contrôler les coûts engendrés par l’absentéisme, l’invalidité et les problèmes de santé mentale. Notre colloque annuel « La santé en entreprise… c’est payant » en est l’événement phare. Ce grand rassemblement annuel, gratuit pour tous nos clients, est l’occasion de se rassembler et d’échanger avec d’autres entreprises ayant ses défis communs. Nous en profitons pour inviter plusieurs conférenciers réputés.

 

La connaissance complète du marché québécois par nos professionnels nous permet d’aider nos clients à comparer l’ensemble des fournisseurs disponibles et de choisir un partenaire pour leur régime d’avantages sociaux. Nous faisons affaire avec tous les assureurs au Québec.

 

Notre système informatique à la fine pointe de la technologie vous permet d’administrer en ligne votre régime d’assurance collective. En plus de pouvoir imprimer une facture mensuelle, on y retrouve aussi les déductions et avantages imposables de chacun des participants, calculé de façon fiscalement avantageuse. Vous n’avez pas à calculer ou à garder votre propre fichier de calcul Excel. Notre logiciel s’en charge, sans risque d’erreur et en utilisant les données à jour de votre régime et de vos participants.

 

GFA compte plus de 175 clients en assurance collective, représentant plus de 4 250 participants, de la petite à la grande entreprise.

 

 

Notre expertise se concentre sur :

Planification et approche globale
  • Planification de l’offre globale d’avantages sociaux
  • Analyse des principales causes de réclamations
  • Collecte et analyse de l’historique d’expérience et de la tarification
  • Analyse comparative de votre régime d’avantages sociaux
  • Évaluation de la qualité des fournisseurs/assureurs 

 

Conception et tarification
  • Conception de votre régime
  • Évaluation de la tarification
  • Établissement du budget
  • Élaboration de stratégies de financement
  • Calcul des réserves pour réclamations encourues, mais non rapportées (RENR)
  • Établissement du partage de coûts avec les participants
  • Revue  des contrats et de la conformité face aux lois
  • Recommandation de produits personnalisés

 

Soumission au marché et mise en vigueur
  • Production du devis
  • Analyse des soumissions obtenues et négociations avec les fournisseurs
  • Identification des fournisseurs répondant mieux au besoin du client
  • Recommandation du choix du fournisseur
  • Intégration des fournisseurs et coordination de l'adhésion des participants
  • Mise en vigueur
  • Planification de la stratégie de communication envers les participants

 

Renouvellement et administration courante
  • Négociation et renouvellement des contrats avec les fournisseurs
  • Validation de la tarification et des réserves utilisées par l’assureur en assurance maladie
  • Validation du seuil et de la tarification de la mutualisation en assurance maladie
  • Validation que le régime réponde bien aux attentes et aux besoins
  • Analyse de l’impact d’une modification du partage de coût avec les participants
  • Création de tableaux de bord et suivi continu de l’expérience
  • Analyse des réclamations et de la consommation de médicaments
  • Calcul des réserves pour invalides (invalidité longue durée)
  • Validation des aspects financiers
  • Validation de la crédibilité du groupe et du complément de crédibilité
  • Évaluation des fournisseurs
  • Gestion de l’invalidité, de l’absentéisme et de la santé mentale en milieu de travail
  • Promotion de la santé, de la prévention et des saines habitudes de vies
  • Clinique de santé/vaccination
  • Sensibilisation des employés aux coûts du régime
  • Mesure du retour sur l’investissement

 

Services actuariels
  • Analyse de l’impact d’une fusion, acquisition ou vente sur les avantages sociaux
  • Régimes pour expatriés
  • Administration et évaluation de régime modulaire ou flexible
  • Analyse de l'effet de l’antisélection lors de mouvement des participants
  • Évaluation du risque de l’auto assurance
  • Calcul actuariel pour des régimes auto assurés
  • Comptes de soins de santé (CSS-GFA)
  • Négociation avec les syndicats lors de la révision d’une convention collective
  • Implantation ou analyse actuarielle de régimes de retraite (RRI, REER/RPDB)
  • Conseils en matière de santé et sécurité au travail (CSST)

 

Que vous soyez propriétaire d’entreprise, gestionnaire ou responsable des ressources humaines, nous avons l’expertise nécessaire pour répondre à vos problèmes complexes. Nos solutions sont claires et précises.

 

GFA assigne une équipe d’expert à chaque client. Leur mandat est d’examiner en profondeur les besoins et de répondre aux exigences les plus élevées du client. Nous offrons aux petites entreprises des solutions qui leur permettent d’avoir un régime viable qui les accompagnera tout au long de leur croissance, aux moyennes entreprises d’avoir un régime qui se compare à ceux des grandes entreprises, et finalement, nos solutions permettent aux grandes entreprises d’avoir un régime qui rayonne dans l’ensemble du marché.

 

Chez GFA, nous sommes implantés dans votre milieu, comprenons vos défis quotidiens, cernons les risques et défis auxquels vous êtes confrontés et trouvons des solutions pour vous.

 

Nous concevons les meilleurs régimes d’avantages sociaux.
Nous mettons en place ces régimes.
Nous vous livrons des comptes rendus et des suivis.
Nous vous guidons vers des pratiques exemplaires dans le marché.